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Integração com HR - Melhorias e novas implementações

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Resolution

Da integração entre o Sage for Accountants e o Sage HR decorreram as seguintes melhorias e correções:

1. Processo de Inicialização​

Introdução de novo passo para validar emails dos funcionários. A sincronização de funcionários com o Sage HR só é possível se estes tiverem emails válidos.​

​

2. Fichas de funcionários​

Possibilidade de automaticamente replicar a alteração do email da ficha de funcionário a todo o seu histórico de processamento por forma a conseguir exportar todos os recibos anteriores para o Sage HR.​

​

3. Exportação para o Sage HR​

Para as entidades exportadas para o Sage HR, foram criados novos mecanismos para controlar a data das últimas alterações efetivamente relevantes para o Sage HR.​

Exemplo:​

Se alterarmos um campo da ficha do funcionário que não é exportado para o Sage HR, o utilitário de exportação para o Sage HR, não sugerirá a exportação desse funcionário.

4. Melhorias na ligação entre Estados e Faltas datas.​

A ligação existente entre estes registos passou a ser capaz de garantir que, ao apagar um estado, todas as faltas correspondentes são também apagadas. ​

Os utilizadores continuam a poder alterar faltas datadas geradas a partir de um Estado mas deixam de poder apaga-las.​

O diagnóstico passou a ser capaz de corrigir anomalias nestas ligações.​

NOTA: Alterações de Regional Settings era o suficiente para causar problemas na ligação existente. ​

 

5. Passou a ser possível importar faltas do Sage HR com duração superior a 30 dias via registo de Estados​

Sempre que o nº de unidades da falta registado no Sage HR for > 30, o sistema passa a pedir o Estado que deve ser registado no histórico do funcionário para que as correspondentes faltas sejam depois geradas.